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豚肉は大丈夫だったのか?…ミートホープ

一昨日、FMラジオで
うちにあのミートホープで問題になった
 コロッケがあるのですが、捨てるべきでしょうか?
 それとも、地球にゴミを増やさないため
 食べられない物ではないから食べるべきでしょうか

と投稿している主婦がいた。



軽はずみが多いから会見しないのかも。

この軽はずみな言動を今まで
誰がホローしてきたのか。
豚をいっぱい使っていたけれど、
その豚は安全だったのか。
疑い出したらキリがない。

あの社長が、世の中のせいにしてる
開き直り姿勢が気に食わない。

社屋屋根にためた雨水を
 冷凍肉の解凍や食器の洗浄などに使っていた


学校給食にも使っていた

(牛ミンチに)米国から輸入した粉末状の牛肉を混ぜていたが、
 (BSEで03年12月から粉末状牛肉が輸入できなくなった為)

 国内から安い他の肉を調達するようになった


と新しく出てきた社員からの告発。
普通じゃないよ、それを自信もって販売してるって?

告発した人の勇気、そして怒り。

これを、団体でボイコット兼ねて行動してたら
どうなっていただろうか。

職を失う怖さはあっただろう。
その当りは、察してあげたいと想うが
発覚して首になってから不二家の元パートさんが
うちの子や、友達が
 口にしなければ問題がない

という言葉を周辺に普段から漏らしてた話を
ワイドショーで聞いて、最悪と想った。

雪印もひどかったな…。
雪印コーヒー牛乳は絶対的支持してたけれど
懐かしいし、残念だけど飲んでいないよ
大きい企業だと目が届かないと想って
ミートホープは家族経営…、こんなだもんな。

あの取材で謝礼は貰っているのだろうか。
後から、後から報道に乗るのは
解雇を言い渡された社員の声なのかなと想ってしまう。

告発をして保護されないんだよね。

自分だって、そういう想いをすると想うと
肌も心もチキンになる。
片棒を担ぐと罪になると法律が出来たら
あなたはどうするでしょうか?

告発をして、社会の為になることをしたら
守られるとしても、政治家先生など
息がかかった企業はどうなんだろう。
立ち上った煙を消すんだろうか。
告発からかかった時間と表にでなかった事実。
手抜きだけではないように想う。

家族のお腹を考えながら想う母の気持ち。

もしかすると、この偽りのせいで
豚が駄目なのに、頼みにしていた牛肉も
アレルギーで食べられないと
想っている親もいるかも。

食事って絶対だし、
アレルギーを持っている子は
かかってるのよね。

誰でもお金を稼ぎたいし、いい想いをしたい。

社長の妻に8000万円の退職金の名義で
大金が流れてしまってはね。
更にまたお前の所は、告発をされるぞ!
告げ口をした人がいて
この大金が動いたとしか想えない。
息子たちの会社も調べるべきでしょう。

いつだか企業の社長が、
エレベータ前で私は寝てないんだ!
自分ばっかの言葉しか出ないあの人と
同じような楽になりたい」、「買う消費者も悪い

そこで捨てるべき物に関してをミートに売った
カト吉がコロッケを処分をするか、
店頭に置く期限として早めに切り上げ日程の
商品って多いから、工場や関係者に販売するか、
ミートホープに転売したお金で社員で
楽しんだというならば、戻ってきたコロッケで
社員でコロッケパーティーを開けば良かったのに。
この影響で、我が家でのカト吉への信用はガタ落ち。

1つの工場で仕出かしたことが全工場に広がる。

正直に起こしていたら次の就職先から
寄ってきたかもしれないし、
いつだかの冷蔵庫の会社のように、
色々と喋られると困るからと
利用者が退散してしまうか。

こうして、労働組合や被害者グループが各地に出来て
シムシティの中の暴動のように暴れだすんだろうか。


このニュースの同じページに、
最近の関連する雑誌の見出しが並んでいた。
「中卒社長の銭ゲバ人生〜」。
中卒でもしっかりやっている社長も世の中にいる。
これが最後であってほしい。

人間は、最初から最後まで運がよい人はないと想う。


★カトキチの報告:その1その2を見て、ご自宅にある商品をチェックしてね。



(c)isono onsen

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Excite : 経済ニュース
<食肉偽装>ミート社従業員ら、労働組合を結成 [ 06月28日 11時14分 ]
 北海道苫小牧市の食肉加工卸会社「ミートホープ」(田中稔社長)を巡る偽装牛ミンチ事件で、同社から解雇通告を受けた従業員らが「一方的に解雇されるのは不当」として、27日付で労働組合を結成した。28日午前、同市役所で記者会見し、発表した。すでに労組結成を伝える文書を田中社長あてに郵送。同社が全従業員を正式に解雇する29日に団体交渉に応じるよう求めている。
 労組の名称は「苫小牧ローカルユニオンミートホープ分会」(横岡リツ子・分会長)。加入者数は明らかにしていないが、約20人とみられる。田中社長あての文書では、ミート社がパートや準社員を含む従業員71人の全員解雇を決定したことを「許されない暴挙」と批判。(1)全員解雇の撤回と雇用の確保(2)過去5年分の決算書の提出(3)就業規則の提出——などを求めた。
 会見には、分会長の横岡さんら準社員2人とパート従業員1人が出席。横岡さんはハンカチで涙をぬぐいながら「問題発覚後の会社の対応はよくなかった。(解雇を通告された26日の)説明会の連絡もいっていない人もいる。私たちは生活の糧を失ったので、どうにかしたいということだけ」と労組結成の理由を説明した。
 別の準社員の女性は「(偽装を)会社ぐるみといわれるたび胸が痛む。田中社長の責任はあると思う。家族を抱えているので考えてほしい。この先、どうすればいいのか」と泣きながら訴えた。【金子淳】





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by iso_noon_sen | 2007-06-28 14:43 | 論泉
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